Mission et vision

Welcome Place est le plus important organisme d'établissement de réfugiés du Manitoba.


Le personnel de Welcome Place travaille avec des communautés multiculturelles, multilingues et multiconfessionnelles du Manitoba afin de soutenir toutes les catégories de nouveaux arrivants et de réfugiés.


Welcome Place bénéficie de plus de 75 ans d'expérience en matière de développement durable. Gérée par un conseil d'administration bénévole multiconfessionnel, l'organisme mobilise des ressources gouvernementales et communautaires afin d'offrir des services de qualité pour faciliter l'intégration des nouveaux arrivants et des réfugiés à la société canadienne. Sous la direction du conseil d'administration, Welcome Place suit de près les politiques gouvernementales à l'égard des nouveaux arrivants et des réfugiés et collabore avec les organismes fédéraux, provinciaux et non gouvernementaux soucieux de leur bien-être.


L’Agence veille, par le biais de ses programmes et de ses liens communautaires avec d’autres organismes spécialisés et partageant les mêmes valeurs, à ce que les nouveaux arrivants et les réfugiés aient accès aux services nécessaires et appropriés et les reçoivent.

Welcome Place - Helping Hand Tree
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BUT

Welcome Place a pour mission de promouvoir la dignité, l'autonomie et la compassion chez les personnes venues au Canada en tant que réfugiés.

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ÉNONCÉ DE MISSION

Chaque jour, nous facilitons la réussite des réfugiés au Manitoba.

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NOTRE VISION

Nous envisageons un monde où les réfugiés sont chaleureusement accueillis et pleinement intégrés comme membres respectables et actifs des communautés du Manitoba.

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DIVERSITÉ ET DROITS POUR TOUS

Nous défendons l'égalité de traitement pour tous et valorisons les différences culturelles. Nous accueillons chacun sans discrimination. Nos relations sont fondées sur la confiance et le respect mutuels.

Manitoba Interfaith Immigration Council Inc. est pleinement conforme aux exigences de la Loi sur la divulgation de la rémunération du secteur public (chapitre P265 du CSSM), articles 2(1) et 3(1) en date du 31 mars 2021. Des renseignements sont disponibles sur demande.