Aplikacja Welcome Place Board Director

(Międzywyznaniowa Rada Imigracyjna Manitoby)

Dziękujemy za zainteresowanie pracą jako członek Rady Dyrektorów Manitoba Interfaith Immigration Council, prowadząc działalność jako Welcome Place. Zasiadanie w zarządzie Welcome Place to satysfakcjonujące doświadczenie i szansa na rozwój osobisty i zawodowy. Wypełnienie tego formularza pomoże ci zrozumieć umiejętności i zobowiązania czasowe/zasobowe związane z tym stanowiskiem kierowniczym. Przed rozpoczęciem wypełniania pomocne może być przeczytanie całego wniosku i obowiązków członka zarządu.

Ta aplikacja będzie traktowana jako poufna i będzie przechowywana w naszym biurze. Zgłoszenia są wykorzystywane przez komisję rekrutacyjną Zarządu do identyfikacji i oceny potencjalnych kandydatów do Zarządu. Wszyscy nowi dyrektorzy są wybierani większością głosów obecnych członków zarządu.

OBOWIĄZKI CZŁONKÓW ZARZĄDU

Zasiada w Radzie przez co najmniej jedną (1) trzyletnią kadencję. Kwalifikuje się na dwie (2) trzyletnie kadencje, jeśli zostanie ponownie wybrany. Uczestniczyć w co najmniej sześciu (6) posiedzeniach zarządu, posiedzeniach komisji zgodnie z wymaganiami i dwóch wydarzeniach organizacyjnych (tj. Ogłoszenia o finansowaniu, wydarzenia dygnitarzy, walne zebrania partnerów itp.) . Obecnie pełny zarząd spotyka się co 2 miesiące w godzinach od 17:15 do 19:30 od wtorku do czwartku wieczorem, wybranych przez większość członków zarządu. Poważnie zobowiązuje się do aktywnego udziału w pracy Welcome Place. Jest informowany o sprawach komisji, jest przygotowany do spotkań oraz przegląda i komentuje protokoły i sprawozdania.Buduje kolegialne stosunki robocze z innymi członkami komisji, które przyczyniają się do konsensusu.Uczestniczy w corocznych wysiłkach komisji w zakresie oceny i planowania.Uczestniczy w rozwoju plan strategiczny Welcome Place, w tym zbieranie funduszy i rekrutacja członków. Zaangażowanie finansowe w Welcome Place — oczekuje się, że członkowie Zarządu będą wspierać organizację poprzez darowizny osobiste lub aktywnie uczestniczyć w pozyskiwaniu funduszy poprzez pozyskiwanie kontaktów, aby przekazywać organizacji 500 USD rocznie.

Ogólnie rzecz biorąc, oczekuje się, że członkowie Rady będą spędzać co najmniej 60 godzin rocznie, aby wypełnić te obowiązki.

Rejestr karny i sprawdzenie sektorów podatnych na zagrożenia jest wymogiem przed przedstawieniem nominacji kandydata Radzie w wyborach na dyrektora Międzywyznaniowej Rady Imigracyjnej Manitoby.