Welcome Place Board Director Application

(Manitoba Interfaith Immigration Council)

Salamat sa iyong interes sa paglilingkod bilang isang miyembro ng Lupon ng mga Direktor ng Manitoba Interfaith Immigration Council, na nagnenegosyo bilang Welcome Place. Ang paglilingkod sa board ng Welcome Place ay isang kapakipakinabang na karanasan at isang pagkakataon para sa personal at propesyonal na paglago. Ang pagkumpleto sa form na ito ay makakatulong sa iyong maunawaan ang mga kakayahan at oras/resource na mga pangako ng posisyon sa pamumuno na ito. Maaaring makatulong sa iyo na basahin ang buong aplikasyon at Mga Responsibilidad ng Miyembro ng Lupon bago mo simulan ang pagsagot nito.

Ang application na ito ay pananatiling kumpidensyal at naka-file sa aming opisina. Ang mga aplikasyon ay ginagamit ng recruitment committee ng Lupon upang tukuyin at suriin ang mga potensyal na kandidato sa lupon. Ang lahat ng mga bagong direktor ay inihahalal sa pamamagitan ng mayoryang boto ng mga kasalukuyang miyembro ng lupon.

MGA RESPONSIBILIDAD NG MIYEMBRO NG LUPON

Naglilingkod ng hindi bababa sa isang (1) tatlong taong termino sa Lupon. Kwalipikadong magsilbi ng dalawang (2) tatlong taong termino kung muling mahalal. Dumalo sa hindi bababa sa anim (6) na pulong ng lupon, mga pulong ng komite kung kinakailangan at dalawang kaganapang pang-organisasyon (ibig sabihin, mga anunsyo ng pagpopondo, mga dignitary na kaganapan, mga kasosyong AGM, atbp.) . Sa kasalukuyan, nagpupulong ang Buong Lupon ng mga Direktor tuwing ika-2 buwan mula 5:15pm hanggang 7:30pm sa Martes hanggang Huwebes ng gabi na pinili ng karamihan ng mga miyembro ng Lupon. Gumagawa ng seryosong pangako na aktibong lumahok sa gawaing Welcome Place. Nananatiling alam ang tungkol sa mga usapin ng komite, inihahanda para sa mga pagpupulong, at mga pagsusuri at komento sa mga minuto at mga ulat. Bumubuo ng isang collegial working relationship sa ibang mga miyembro ng komite na nag-aambag sa pinagkasunduan. Nakikilahok sa taunang pagsusuri at mga pagsisikap sa pagpaplano ng komite. Nakikilahok sa pagsulong ng estratehikong plano ng Welcome Place kabilang ang pangangalap ng pondo at pangangalap ng miyembro.Pangako sa Pinansyal sa Welcome Place - may inaasahan na susuportahan ng mga miyembro ng Board ang organisasyon sa pamamagitan ng alinman sa mga personal na donasyon o aktibong pakikilahok sa pangangalap ng pondo sa pamamagitan ng paghingi ng mga contact na mag-ambag ng $500 taun-taon sa organisasyon.

Sa pangkalahatan, ang mga miyembro ng Lupon ay inaasahang gumugol ng hindi bababa sa 60 oras bawat taon upang matupad ang mga obligasyong ito.

Ang isang criminal record at vulnerable sector check ay isang kinakailangan bago ang nominasyon ng isang kandidato na iharap sa Lupon para sa halalan bilang isang Direktor ng Manitoba Interfaith Immigration Council.