Welcome Place Board Director Application

(Міжконфесійна імміграційна рада Манітоби)

Дякуємо за ваш інтерес до роботи в якості члена ради директорів Міжконфесійної імміграційної ради Манітоби, ведення бізнесу як Welcome Place. Робота в правлінні Welcome Place – це корисний досвід і можливість особистого та професійного зростання. Заповнення цієї форми допоможе вам зрозуміти навички та витрати часу/ресурсів на цій керівній посаді. Можливо, вам буде корисно прочитати всю заявку та обов’язки члена ради, перш ніж почати її заповнювати.

Ця заявка зберігатиметься конфіденційно та зберігатиметься в нашому офісі. Додатки використовуються комітетом Правління з найму для виявлення та оцінки потенційних кандидатів до Правління. Усі нові директори обираються більшістю голосів поточних членів правління.

ОБОВ'ЯЗКИ ЧЛЕНА ПРАВЛІННЯ

Обіймає посаду в Раді щонайменше один (1) трирічний термін. Має право обіймати два (2) трирічні терміни у разі переобрання. Відвідайте щонайменше шість (6) засідань ради директорів, засідань комітетів за потреби та двох організаційних заходів (наприклад, оголошення про фінансування, заходи з почесними особами, загальні збори партнерів тощо) . Наразі Рада директорів у повному складі збирається кожні 2 місяці з 17:15 до 19:30 увечері з вівторка по четвер, обраних більшістю членів Ради. Серйозно зобов’язується брати активну участь у роботі Welcome Place. Залишається в курсі питань комітету, готується до засідань, переглядає та коментує протоколи та звіти. Будує колегіальні робочі стосунки з іншими членами комітету, що сприяє досягненню консенсусу. Бере участь у щорічній оцінці та плануванні комітету. Бере участь у просуванні стратегічний план Welcome Place, включаючи збір коштів і вербування членів. Фінансове зобов’язання щодо Welcome Place – очікується, що члени правління підтримуватимуть організацію шляхом особистих пожертвувань або активної участі у зборі коштів шляхом звернення до контактів для внесення 500 доларів США щорічно в організацію.

Загалом очікується, що члени правління витрачатимуть щонайменше 60 годин на рік для виконання цих зобов’язань.

Судимість і перевірка вразливого сектору є обов’язковими перед висуненням кандидата до ради для обрання на посаду директора Міжконфесійної імміграційної ради Манітоби.