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Candidature au poste d'administrateur - Welcome Place
(Conseil interconfessionnel sur l'immigration du Manitoba)
Nous vous remercions de votre intérêt à siéger au conseil d’administration du Manitoba Interfaith Immigration Council, qui exerce ses activités sous le nom de Welcome Place. Participer au conseil d’administration de Welcome Place est une expérience enrichissante et une occasion de développement personnel et professionnel. Ce formulaire vous permettra de mieux comprendre les compétences requises et l’engagement en temps et en ressources que ce poste implique. Nous vous recommandons de lire attentivement le formulaire de candidature et la description des responsabilités des membres du conseil d’administration avant de le remplir.
Cette candidature restera confidentielle et sera conservée dans nos archives. Elle est utilisée par le comité de recrutement du conseil d'administration pour identifier et évaluer les candidats potentiels. Tous les nouveaux administrateurs sont élus à la majorité des voix des membres actuels du conseil.
RESPONSABILITÉS DES MEMBRES DU CONSEIL D'ADMINISTRATION
- Il siège au Conseil pour un mandat minimum de trois (1) ans. Il peut être réélu pour deux (2) mandats de trois (2) ans.
- Participer aux réunions du conseil d'administration et des comités, ainsi qu'à deux événements organisationnels (annonces de financement, événements officiels, assemblées générales annuelles des partenaires, etc.). Actuellement, le conseil d'administration au complet se réunit trimestriellement.
- S'engage sérieusement à participer activement aux activités de Welcome Place.
- Se tient informé des affaires du comité, se prépare aux réunions et examine et commente les procès-verbaux et les rapports.
- Établit une relation de travail collégiale avec les autres membres du comité, ce qui contribue à la recherche d'un consensus.
- Participe aux efforts annuels d'évaluation et de planification du comité.
- Participe à la mise en œuvre du plan stratégique du Welcome Place, notamment en matière de collecte de fonds et de recrutement de membres.
- Engagement financier envers Welcome Place – Il est attendu des membres du conseil d’administration qu’ils soutiennent l’organisation, soit par des dons personnels, soit en participant activement à la collecte de fonds en sollicitant des contacts pour qu’ils contribuent à hauteur de 500 $ par année à l’organisation.
De manière générale, les membres du conseil d'administration doivent consacrer un minimum de 60 heures par an à l'accomplissement de ces obligations.
Une vérification des antécédents criminels et une vérification du secteur vulnérable sont requises avant qu'une candidature soit soumise au conseil d'administration pour l'élection au poste d'administrateur du Conseil interconfessionnel d'immigration du Manitoba.
