به هیئت مدیره ما بپیوندید
محل خوشامدگویی - درخواست عضویت در هیئت مدیره
(شورای مهاجرت بین ادیان مانیتوبا)
از علاقه شما برای خدمت به عنوان عضوی از هیئت مدیره شورای مهاجرت بین ادیان مانیتوبا، و فعالیت به عنوان Welcome Place، سپاسگزاریم. خدمت در هیئت مدیره Welcome Place یک تجربه ارزشمند و فرصتی برای رشد شخصی و حرفهای است. تکمیل این فرم به شما کمک میکند تا مهارتها و تعهدات زمانی/منابعی این موقعیت رهبری را درک کنید. ممکن است قبل از شروع به پر کردن فرم، مطالعه کامل فرم درخواست و مسئولیتهای اعضای هیئت مدیره برای شما مفید باشد.
این درخواست محرمانه و در بایگانی دفتر ما نگهداری خواهد شد. درخواستها توسط کمیته استخدام هیئت مدیره برای شناسایی و ارزیابی نامزدهای بالقوه هیئت مدیره مورد استفاده قرار میگیرند. همه مدیران جدید با رأی اکثریت اعضای فعلی هیئت مدیره انتخاب میشوند.
مسئولیتهای اعضای هیئت مدیره
- حداقل یک (1) دوره سه ساله در هیئت مدیره خدمت میکند. در صورت انتخاب مجدد، واجد شرایط خدمت برای دو (2) دوره سه ساله است.
- در صورت لزوم در جلسات هیئت مدیره، در جلسات کمیته و در دو رویداد سازمانی (مثلاً اعلامیههای تأمین مالی، رویدادهای مهم، مجمع عمومی سالانه شرکا و غیره) شرکت کنید. در حال حاضر، کل اعضای هیئت مدیره هر سه ماه یکبار تشکیل جلسه میدهند.
- تعهد جدی برای مشارکت فعال در کارهای Welcome Place دارد.
- از امور کمیته مطلع میماند، برای جلسات آماده است و صورتجلسات و گزارشها را بررسی و اظهار نظر میکند.
- با سایر اعضای کمیته، یک رابطه کاری همکارانه ایجاد میکند که به اجماع نظر کمک میکند.
- در ارزیابی و برنامهریزی سالانه کمیته شرکت میکند.
- در پیشبرد طرح استراتژیک Welcome Place از جمله جمعآوری کمکهای مالی و جذب عضو مشارکت میکند.
- تعهد مالی به Welcome Place - انتظار میرود اعضای هیئت مدیره از طریق کمکهای شخصی یا مشارکت فعال در جمعآوری کمکهای مالی از طریق درخواست از افراد برای کمک سالانه ۵۰۰ دلار به سازمان، از سازمان حمایت کنند.
در مجموع، انتظار میرود اعضای هیئت مدیره حداقل ۶۰ ساعت در سال را صرف انجام این تعهدات کنند.
بررسی سابقه کیفری و بخشهای آسیبپذیر، پیش از معرفی نامزد به هیئت مدیره برای انتخاب به عنوان مدیر شورای مهاجرت بین ادیان مانیتوبا الزامی است.
