Sumali sa Aming Lupon
Lugar ng Pagdating - Aplikasyon para sa Direktor ng Lupon
(Konseho ng Imigrasyong Interfaith ng Manitoba)
Salamat sa iyong interes sa paglilingkod bilang miyembro ng Lupon ng mga Direktor ng Manitoba Interfaith Immigration Council, na nagnenegosyo bilang Welcome Place. Ang paglilingkod sa lupon ng Welcome Place ay isang kapaki-pakinabang na karanasan at isang pagkakataon para sa personal at propesyonal na paglago. Ang pagkumpleto ng form na ito ay makakatulong sa iyo na maunawaan ang mga kasanayan at mga pangako sa oras/mapagkukunan ng posisyong ito sa pamumuno. Maaaring makatulong sa iyo na basahin ang buong aplikasyon at mga Responsibilidad ng Miyembro ng Lupon bago mo ito simulang punan.
Ang aplikasyon na ito ay itatago bilang kumpidensyal at naka-file sa aming opisina. Ang mga aplikasyon ay ginagamit ng komite sa recruitment ng Lupon upang matukoy at masuri ang mga potensyal na kandidato sa lupon. Ang lahat ng mga bagong direktor ay inihahalal sa pamamagitan ng boto ng mayorya ng mga kasalukuyang miyembro ng lupon.
MGA RESPONSIBILIDAD NG MIYEMBRO NG LUPON
- Naglilingkod nang hindi bababa sa isang (1) tatlong-taong termino sa Lupon. Karapat-dapat na maglingkod ng dalawang (2) tatlong-taong termino kung muling mahahalal.
- Dumalo sa mga pulong ng lupon kung kinakailangan, mga pulong ng komite kung kinakailangan, at dalawang kaganapan sa organisasyon (hal. mga anunsyo ng pondo, mga kaganapan para sa mga dignitaryo, mga AGM ng kasosyo, atbp.). Sa kasalukuyan, ang buong Lupon ng mga Direktor ay nagpupulong kada quarter.
- Gumagawa ng seryosong pangako na aktibong makilahok sa mga gawain sa Welcome Place.
- Nananatiling may alam tungkol sa mga bagay na may kinalaman sa komite, naghahanda para sa mga pagpupulong, at nagrerepaso at nagkokomento sa katitikan at ulat.
- Nakabubuo ng isang samahang pakikipagtulungan sa ibang mga miyembro ng komite na nakakatulong sa pagkakasundo.
- Nakikilahok sa taunang pagsisikap sa pagsusuri at pagpaplano ng komite.
- Nakikilahok sa pagsusulong ng estratehikong plano ng Welcome Place kabilang ang pangangalap ng pondo at pangangalap ng mga miyembro.
- Pangakong Pinansyal sa Welcome Place - may inaasahan na susuportahan ng mga miyembro ng Lupon ang organisasyon sa pamamagitan ng mga personal na donasyon o aktibong pakikilahok sa pangangalap ng pondo sa pamamagitan ng pangongolekta ng mga kontak upang mag-ambag ng $500 taun-taon sa organisasyon.
Sa pangkalahatan, ang mga miyembro ng Lupon ay inaasahang gumugugol ng hindi bababa sa 60 oras bawat taon upang matupad ang mga obligasyong ito.
Ang pagsusuri sa rekord kriminal at sektor ng mga nasa vulnerable sector ay isang kinakailangan bago ang nominasyon ng isang kandidato ay iharap sa Lupon para sa halalan bilang Direktor ng Manitoba Interfaith Immigration Council.
